LASERAVDELING – MULIGHETEN til Å TA ANSVAR OG utvikle seg

Mulighetene til å ta ansvar og utvikle ferdighetene sine gir avdelingsleder Bjørn Normanns blod på tann.

Bjørn har vært i Prodan siden 2002 og har en bakgrunn i transportbransjen. Han var på utkikk etter nye muligheter og endte opp i Prodan, der han med utdanningskurs og erfaring har kvalifisert seg for jobben som leder for laserskjæringsavdelingen. For øyeblikket er Bjørn involvert i et spennende LEAN-prosjekt, som gir nye muligheter.

Mulighet til å utvikle seg

«Mitt daglige arbeid består i å koordinere oppgaver i avdelingen, planlegge produksjonen på de forskjellige maskinene og litt kontakt med kunder og mottak av bestillinger. Hvis du har energien og viljen til å gjøre en innsats, blir du oppfordret til å ta ansvar og du får muligheten til å utvikle deg. Jeg begynte som ufaglært og nå er jeg ansvarlig for en hel avdeling. Jeg liker allsidigheten i arbeidsoppgavene mine, og jeg er aldri redd for å ta nye utfordringer og lære noe nytt.»

Når målet er nådd

«En god dag på jobben er når jeg føler at jeg har utrettet noe og nådd målet mitt. Men det er like viktig at mine ansatte når sine mål. Hvis ikke, er det kanskje ikke bare deres feil, men det kan skyldes dårlig planlegging eller manglende koordinering fra min side. Det er viktig at alle føler at de blir lyttet til og føler at de bidrar til prosessen – da blir alle fornøyde.»