Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich zu entwickeln, reizt zum Fortsetzen für Abteilungsleiter Bjørn Normann.
Seit 2002 arbeitet Bjørn bei Prodan und kommt ursprünglich aus der Transportbranche. Er suchte neue Möglichkeiten und bekam ein Angestellter bei Prodan. Hier hat er durch Erfahrung und Ausbildung eine Stellung als Arbeitsleiter für Laserschneiden erhalten. Kürzlich hat Bjørn sich in einem LEAN Projekt involviert, wodurch er neue Möglichkeiten erhalten.
Möglichkeit für Entwicklung
“Meine täglichen Aufgaben sind Koordination von Aufgaben in meiner Abteilung und Plannung der Produktion auf die verschiedenen Maschinen, Produktion, ein bisschen Kontakt mit Kunden und Erhalt von Aufträge. Ich finde, dass falls man den Antrieb hat und sich anstrengt, entsteht die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und sich zu entwickeln. Ich habe als ungelernte angefangen und bin jetzt Arbeitsleiter. Ich mag die Vielseitigkeit und die vielen verschiedenen Aufgaben. Ich nehme gerne eine Herausforderung und lerne etwas neue.”
Das Ziel zu erreichen
“Ein guter Arbeitstag für mich ist, wenn ich fühle, dass ich mein Ziel erreicht habe. Für mich ist es aber auch wichtig, dass meine Mitarbeiter auch einen guten Tag gehabt haben und ihre Ziele erreichen. Wenn sie nicht viel erreicht haben, ist es nicht nur ihretwillen allein. Schlechte Koordination oder Plannung von meiner Seite, kann auch die Ursache sein. Es ist wichtig das alle Mitarbeiter gehört werden und auch zum Prozess beitragen – dann erreichen wir alle unsere Ziele.”
